Salariatul, internat subit in spital nu a putut informa angajatorul. După externare salariatul s-a prezentat la lucru si a prezentat certif. med. solicitand si 10 zile pentru reabilitare. Seful a refuzat să discute cu salariatul pe motivul că a fost emis un ordin de concediere în baza art.86 alin.1 lit.h) CM. Salariatul s-a adresat în insanţa, solicitând restabilirea şi suspendarea CIM.Care este procedura şi termenii de preavizare a angajatorului priv situaţiacare a generat incapacitatea temporară de munca.

• Nume: Anonim
• Data: 2021-10-15
• 0