concedierea pentru lipsa nemotivată de la serviciu

Angajatul nu s-a prezentat la serviciu. Pentru a stabili se află în concediu medical sau nu angajatul, s-a făcut o interpelare la policlinica de la locul de trai ( răspuns negativ). Mai tirziu angajatul intervine cu un mesaj telefonic în care cere demisia în lipsa sa, motivînd cu muncă peste hotare. Peste mai bine de 2 luni de lipsă nemotivată în baza cercetării de serviciu, este concediat conform art 86 al.1 lit.h. Nu e membru de sindicate. Procedura se socoate respectată sau nu?

  • Nume: Nicolae
  • Data: 2018-06-25
  • 1

RĂSPUNSURILE PARAJURIȘTILOR (1)

Celan Olga

Data: 2018-07-13

Stimate domnule Conform art.86 alin. (1) lit.h) din Codul muncii, angajatorul poate desface contractul individual de munca pentru absenta fara motive intemeiate de la lucru timp de 4 ore consecutive. Asa cum salariatul a lipsit nemotivat de la serviciu in jur la 2 luni, angajatorul este in drept sa-l concedieze.