02.05.2018 издан приказ на увольнение работника. Работник обратился в суд аннулировать приказ на увольнение. 10.03.20 апел. оставил в силе решение об аннулировании приказа. 30.05.20 работник пишет заявление о восстановлении его на работе и выплате компенсации. Ответ не получил. 08.07.20 работник подает иск в суд на восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул. 26.02.2021 руководитель издает приказ на отмену приказа на увольнение от 02.05.2018 и издает новый приказ на увольнение.

• Nume: Гугулан Валентина
• Data: 2021-04-14
• 0