Macari Tamara

Data: 2021-10-26

Здраствуйте. Я считаю, что в контракте говорится о том, что вы трудоустроены на неопределенный срок, но с испытательным сроком. Тот факт, что вы все еще находитесь на испытательном сроке, не лишает вас права на увольнение. Вы должны подать работодателю заявление об увольнении за 14 дней до желаемой даты увольнения. Работодатель не имеет права обусловливать принятие вами заявления об увольнении выплатой денежных сумм. Подайте заявление об увольнении, проработайте 14 дней, потребуйте выплату заработной платы за тот период, в котором вы работали, и вам не платили, и не платите никаких денег. Eсли вы не укрепили трудовой договор, вы не сможете требовать заработную плату за месяц работы.