CRÎȘMARU Iulian

Data: 2020-11-17

În conformitate cu prevederile Art. 148 alin. (4) din Cod Nr. 154 din 28-03-2003 Codul Muncii al Republicii Moldova, în caz de eliberare a salariatului înainte de expirarea anului de muncă în contul căruia el a folosit deja concediul, angajatorul îi poate reţine din salariu suma achitată pentru zilele fără acoperire ale concediului. Astfel, fiecare angajat beneficiază anual de un concediu de odihnă care diferă în dependenţă de sfera de activitate. Astfel pentru careiva timp lucrat se acordă anual careiva timp de concediu. respectiv este necesar să vă faceţi singur în dependenţă de datele concrete calculele respective, iar ulterior, dacă v-aţi eliberat înainte de expirarea anului de muncă în contul căruia aţi folosit deja concediul este necesar să întoarceţi contabilităţii angajatorului diferenţa plăţii pentru zilele de concediu deja folosite, dar pentru care nu aveţi acoperire cu zile de muncă. Totodată Art. 149 din Cod Nr. 154 din 28-03-2003 Codul Muncii al Republicii Moldova, stabileşte careiva limitări a cuantumului reţinerilor din salariu, doar că acest articol se referă la limitarea reţinerilor în vederea stingerii unor datorii de executare silită şi nu poate fi aplicat în acest caz.