Ai o întrebare la care nu găsești răspunsul? Nu știi unde să te adresezi?
am lucrat la o cafenea si nu mi sa achitat salariul,am fost trasi pe sfoara 5 persoane,poate sa ne ajute legea daca nu am fost angajati oficial?
Salutare Conform art 58, Codul Muncii: Articolul 58. Forma şi începutul acţiunii contractului individual de muncă (1) Contractul individual de muncă se încheie în formă scrisă. *** (3) În cazul în care contractul individual de muncă nu a fost perfectat în formă scrisă, acesta este considerat a fi încheiat pe o durată nedeterminată şi îşi produce efectele din ziua în care salariatul a fost admis la muncă de către angajator sau de către o altă persoană cu funcţie de răspundere din unitate , abilitată cu angajarea personalului. Dacă salariatul dovedeşte faptul admiterii la muncă, perfectarea contractului individual de muncă în forma scrisă va fi efectuată de angajator ulterior, în mod obligatoriu. (4) În cazul angajării fără respectarea formei scrise corespunzătoare, angajatorul este obligat, de asemenea, în baza procesului-verbal de control al inspectorului de muncă, să perfecteze contractul individual de muncă conform prevederilor prezentului cod. Deci, faptul că nu aveți un contract individual de muncă, nu înseamnă că relații de muncă n-au existat, dacă puteți dovedi faptul că ați fost admiși la muncă și ați prestat munca, puteți înainta cerințe față de angajator. Servus
