MOCANU Eugenia
Data: 2020-04-06
Здравствуйте, согласно Статьи 143 Трудого Кодекса Республики Молдова , пункт (1) (b) в случае прекращения индивидуального трудового договора с работником, не работающим до дня освобождения (в случае медицинского отпуска, отсутствия на работе без уважительных причин, лишения свободы и пр.), – не позднее чем на следующий день после предъявления освобожденным работником требования о расчете.
(2) В случае возникновения спора о размере сумм, причитающихся работнику при освобождении, работодатель во всяком случае обязан выплатить в срок, указанный в части (1), неоспариваемую сумму.
В результате из-за неуплаты неоплаченных сумм вы можете обратиться с запросом к работодателю, в противном случае вы можете подать жалобу в инспекцию труда.