Ai o întrebare la care nu găsești răspunsul? Nu știi unde să te adresezi?
Разрешают пойти в отпуск на 14 дней а только на 7, ссылаясь на то что мои 14 дней еще не накопились и вообще у меня только 6 дней отпуска , хотя в прошлом году спокойно взял 14 дней
Buna ziua. Începând cu al doilea an de muncă, un angajat poate primi concediu integral sau parțial în orice moment al anului (conform programului de vacanță la întreprindere), depinde mult și de angajator cum vă înțelegeți. Concediul de odihnă anual poate fi acordat integral sau, în baza unei cereri scrise a salariatului, poate fi divizat în părţi, una dintre care va avea o durată de cel puţin 14 zile calendaristice. Practic orice angajat poate beneficia de concediu până la expirarea celor 6 lunide muncă, conform unui aliniat al art. 115 din Codul Muncii al Republicii Moldova.
Добрый день. Начиная со второго года работы, работник может получить полный или частичный отпуск в любое время года (согласно графику отпусков в компании), также во многом зависит от работодателя, как можно договориться. Ежегодный отпуск может быть предоставлен полностью или по письменному заявлению работника разделен на части, одна из которых будет иметь продолжительность не менее 14 календарных дней. Практически любой работник может воспользоваться отпуском до истечения 6 месяцев работы, согласно п. ст. 115 ТК РМ.
