Ai o întrebare la care nu găsești răspunsul? Nu știi unde să te adresezi?
Заключен контракт на год с работадателем, при досрочном расторжении нужно оплатить неустойку. Родился ребёнок, могу ли я расторгнуть контракт, с условием ухода за маленьким ребенком?
Добрый день. Приостановление индивидуального трудового договора подразумевает приостановление выполнения работ работника и выплата заработной платы работодателем. Приостановление индивидуального трудового договора производится по заказу работодателя, который доводится до сведения работника под подпись не позднее даты приостановления. Приостановление индивидуального трудового договора может произойти: при обстоятельствах, не зависящих от воли сторон (случаи перечислены в статье 76 Кодекса). работай); по соглашению сторон (случаи перечислены в ст. 77 ТК); по инициативе одной из сторон (случаи перечислены в статье 78 Трудового кодекса). В каких случаях происходит приостановление индивидуального трудового договора независимо от воли сторон? Индивидуальный трудовой договор приостанавливается в обстоятельствах, которые не зависят от воли сторон в следующие ситуации: декретный отпуск; болезнь или травма; карантин; включение в долгосрочную военную службу, кратковременную военную службу или службу гражданское; форс-мажорные обстоятельства, подтвержденные в установленном порядке, не требующие увольнения; направление в суд уголовного дела о совершении работником преступления, несовместимые с выполненной работой, до тех пор, пока решение не станет окончательным право; неисполнение по вине работника срока проведения медицинского осмотра; обнаружение, согласно медицинской справке, противопоказаний, не позволяющих выполнить конкретная работа в индивидуальном трудовом договоре; запрос контрольных или правоохранительных органов в соответствии с действующим законодательством; предъявление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, обнаружено справкой, выданной компетентным медицинским учреждением, или актом сформированной комиссии из равного числа представителей работодателей и работников; забастовка, объявленная в порядке, установленном законом; определение за указанный период степени инвалидности в результате несчастного случая работа или профессиональное заболевание; а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством. В каких случаях приостановление индивидуального трудового договора может иметь место по соглашению стороны? Индивидуальный трудовой договор приостанавливается по соглашению сторон, выраженному в письменной форме, если применимо из: предоставление неоплачиваемого отпуска на срок более одного месяца; после обучения или стажировки, с выходом на пенсию срок более 60 календарных дней; техническая безработица; уход за больным ребенком до 10 лет; уход за ребенком-инвалидом; отрыв; в других случаях, предусмотренных действующим законодательством. Если инициатива исходит от работника, он подает письменный запрос, а работодатель издает приказ.
