Buna ziua. Sotul este angajat oficial in Israel. Eu sunt insarcinata si nu sunt angajata in cimpul muncii. Pot primi pe numele sotului indemnizatia de maternitate? De ce acte avem nevoie? Multumesc pentru raspuns)))
- Nume: Anonim
- Data: 2020-06-20
- 1
Ai o întrebare la care nu găsești răspunsul? Nu știi unde să te adresezi?
Buna ziua. Sotul este angajat oficial in Israel. Eu sunt insarcinata si nu sunt angajata in cimpul muncii. Pot primi pe numele sotului indemnizatia de maternitate? De ce acte avem nevoie? Multumesc pentru raspuns)))
Buna ziua. Dreptul la indemnizaţie paternală se acordă tatălui asigurat în sistemul public de asigurări sociale, angajat în baza contractului individual de muncă sau aflat în raport de serviciu în baza actului administrativ, pentru îngrijirea copilului nou-născut, cu domiciliul sau reşedinţa în Republica Moldova. Indemnizaţia paternală se stabileşte salariaţilor asiguraţi în sistemul public de asigurări sociale, care: - are un stagiu total de cotizare de cel puţin 3 ani sau de cel puţin 9 luni, realizat în ultimele 24 luni premergătoare datei naşterii copilului; - tatălui copilului nou-născut i s-a acordat, la cerere, concediu paternal la toate unităţile în care desfăşoară activităţi în primele 56 de zile de la data naşterii copilului”; - tatăl copilului nou-născut a solicitat stabilirea indemnizaţiei paternale în termen de 12 luni de la data naşterei copilului; - tatăl copilului nou-născut a realizat un venit asigurat la toate unităţile în care desfăşoară activităţi în ultimele 3 luni premergătoare lunii naşterii copilului. Indemnizaţia paternală se acordă pentru o perioadă de 14 zile calendaristice. Dacă soțul dvs este angajat oficial în altă țară nu puteți primi indemnizația paternală pe numele soțului.