Ai o întrebare la care nu găsești răspunsul? Nu știi unde să te adresezi?
Доброго времени суток у меня к вам такой Вопрос работал я на фирму официально и с рочном порядке я нашёл другую работу.обязан ли я по закону отрабатывать 14 календарных дней или нет?и второе через сколько дней я мому получит свой рассчёт? спасибо за любой ответ
Здравствуйте. Согласно трудовому кодексу ст. 85 (1) : Работник имеет право на отставку – расторжение по собственной инициативе индивидуального трудового договора – известив об этом работодателя письменным заявлением за 14 календарных дней. Течение указанного срока начинается на следующий день после даты регистрации данного заявления. (3) Индивидуальный трудовой договор может быть расторгнут по письменному соглашению сторон до истечения срока указаного выше. (Трудовой кодекс) Статья 143. Сроки расчета при прекращении индивидуального трудового договора (1) При отсутствии спора о размерах всех причитающихся работнику от предприятия сумм расчет производится: a) в случае прекращения индивидуального трудового договора с работником, продолжающим работать до дня освобождения, – в день освобождения; b) в случае прекращения индивидуального трудового договора с работником, не работающим до дня освобождения (в случае медицинского отпуска, отсутствия на работе без уважительных причин, лишения свободы и пр.), – не позднее чем на следующий день после предъявления освобожденным работником требования о расчете. (2) В случае возникновения спора о размере сумм, причитающихся работнику при освобождении, работодатель во всяком случае обязан выплатить в срок, указанный в части (1), неоспариваемую сумму.
