Ai o întrebare la care nu găsești răspunsul? Nu știi unde să te adresezi?
Здравствуйте! Хотела узнать. Я сейчас в декретном отпуске. Работала социальным ассистентом. В селе на эту должность 1.5 ставки. Работала я на одну ставку коллега на 0.5. Могут ли нам поделить ставки поровну по 0.75 каждому? Законно ли это? Если я не согласна то какие могут быть последствия?
Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу: индивидуальный трудовой договор может быть изменен только дополнительным соглашением, подписанным сторонами, которое прилагается к договору и является его неотъемлемой частью. Модификацией индивидуального трудового договора считается любое изменение или завершение, которое относится к: срок действия договора; специфика работы (сложные, вредные и / или опасные условия, введение конкретных положений); размер оплаты труда; режим работы и отдыха; специальность, профессия, квалификация, должность; характер объектов и способ их предоставления, если они предусмотрены договором; Таким образом, работодатель не может изменить трудовой договор, заключенный с вами, без вашего согласия.
