Ati putea va rog sa ma ajutati. Am trecut de perioada de proba si am mai putin de un an de cand activez la jobul nou. Am fost informat verbal ca activitatea mea nu este satisfacatoare si ca sunt in 3 saptamani de proba dupa care se va decide daca voi fi concediat sau nu. Exista un temei legal pe care pot fi concediat? Am citit in Codul muncii si am gasit ca pentru concedierea pentru munca nesatisfacatoare, angajatul trebuie sa fie supus unei atestari de catre angajator dar nu daca a lucrat mai putin de 1 an

• Nume: Anonim
• Data: 2021-09-30
• 0