CHIRNICNII Viorica

Data: 2021-01-10

Buna ziua. Angajatorul trebuie sa preavizeze sub semnătură despre reducerea statelor de personal. Daca angajatorul a ignorat procedura de concediere a salariatului in legatura cu reducerea numarului sau statelor de personal, prevazuta la art.88 din Codul muncii (de exemplu: lipsa preavizarii, nemotivarea juridica sau economica a faptului reducerii numarului sau statelor de personal etc.), atunci nu ezitati sa va adresati in instanta de judecata sa solicitati anularea ordinului de concediere, restabilirea in functia detinuta, precum si repararea prejudiciului. La fel, este util sa vedeti si art.183 din Codul muncii, pentru a determina daca salariatul concediat in baza temeiului sus-indicat avea sau nu un drept preferential in raport cu alti salariati din aceeasi functie, la mentinirea relatiilor de munca cu angajatorul. Succese!