MĂRCUȚĂ Lilia

Дата: 2020-10-28

Под несчастным случаем на производстве понимается событие, при котором произошло насильственное повреждение организма работника (ранение, психологический стресс, поражение электрическим током, ожог, обморожение, удушье, острое отравление, телесные повреждения, нанесенные насекомыми, животными, а также вследствие стихийных бедствий и др.), наступившее вследствие воздействия какого-либо фактора риска (свойство, состояние, процесс, явление, поведение), присущего какому-либо элементу системы труда (исполнитель, трудовое задание, средства производства, производственная среда), вызвавшее временную или постоянную утрату трудоспособности либо смерть работника и имевшее место: a) во время выполнения трудового задания или служебных обязанностей; b) до начала работы или после окончания работы, когда работник передвигается от входа на территорию предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем - предприятие) к рабочему месту и обратно, меняет личную одежду, средства индивидуальной защиты, рабочую одежду и обувь и, наоборот, принимает или сдает рабочее место и средства производства; c) во время установленных перерывов, когда работник находится на территории предприятия или на своем рабочем месте, а также во время посещения санитарно-гигиенических или вспомогательных помещений; d) во время следования из дома на работу и обратно, на транспорте, предоставленном предприятием в установленном порядке, а также во время посадки или высадки из этого транспортного средства; e) во время следования от предприятия, в штатах которого числится работник, на рабочeе местo, организованные вне территории предприятия, или к другому предприятию и обратно для выполнения трудового задания или служебных обязанностей, в необходимое для этого время и по установленному маршруту передвижения, независимо от способа передвижения или используемого транспортного средства; Руководитель, получив сообщение о несчастном случае: организует оказание первой помощи пострадавшему и, при необходимости, перевозит его в медицинское учреждение, у которого запрашивает медицинскую справку о характере насильственного повреждения его организма; эвакуирует, по необходимости, персонал с места происшествия; сообщает работодателю о несчастном случаe сохраняет неизменной реальную ситуацию, при которой произошел несчастный случай, до получения согласия лиц, проводящих расследование, за исключением случаев, когда сохранение этой ситуации может привести к другим несчастным случаям или к угрозе жизни или здоровью других лиц. Если необходимо изменить реальную ситуацию, при которой произошел несчастный случай, предварительно делаются фотографии и схемы места, где произошел несчастный случай, собираются вещественные доказательства, содержащие сведения о происшедшем несчастном случае, для передачи лицам, проводящим расследование. Медицинское учреждение, оказывающее помощь пострадавшему на производстве, обязано сообщить компетентный орган в области контроля за безопасностью труда, известные ему данные, касающиеся идентификации пострадавшего и предприятия, на котором произошел несчастный случай. 12. Сообщение о произошедших несчастных случаях содержит следующие данные: фамилию, имя, семейное положение, возраст и профессию пострадавшего/пострадавших; дату и время, когда произошел несчастный случай; место и обстоятельства, известные о происшедшем несчастном случае; характер насильственного повреждения организма пострадавшего; фамилию и должность лица, передавшего сообщение, номер телефона связи. наименование, адрес предприятия или работодателя физического лица; В срок не более 30 дней со дня издания распоряжения о расследовании несчастного случая инспектор труда составляет и подписывает акт о расследовании на фирменном бланке соответствующей компетентной орган в области контроля за безопасностью труда. Расследование несчастных случаев завершается составлением дела о расследовании, которое содержит: a) акт расследования несчастного случая на производстве (при групповых несчастных случаях акт составляется для каждого пострадавшего); b) акт расследования несчастного случая вне производства; c) мнения участников расследования несчастного случая (при необходимости); d) заявления пострадавших (если это возможно); e) заявления лиц, обязанных обеспечить меры по охране труда на рабочем месте, где произошел несчастный случай; f) заявления очевидцев; g) фотоснимки и схемы места, где произошел несчастный случай; h) другие акты и документы, необходимые для выяснения обстоятельств и причин, приведших к несчастному случаю; i) заключение технической экспертизы (если оно необходимо); j) медицинскую справку о характере насильственного повреждения организма пострадавшего; Все материалы дела должны быть пронумерованы и прошнурованы. По требованию пострадавшего или лица, представляющего интересы его семьи, и заинтересованных органов работодатель или компетентной орган в области контроля за безопасностью труда в срок не более 3 дней со дня обращения направляет ему заверенную копию акта расследования несчастного случая на производстве или копию акта расследования несчастного случая вне производства. 38. Если предприятие отказывается составлять акт расследования несчастного случая на производстве или акт расследования несчастного случая вне производства, а также если пострадавший или лицо, представляющее его интересы, не согласно с содержанием акта, то спор разрешается в соответствии с законодательством о разрешении индивидуальных трудовых споров. 39. Ответственность за правильность и своевременность сообщения, расследования, отчетности и учета несчастных случаев, произошедших на производстве, за составление актов и за выполнение мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве несет руководитель предприятия.