Имеет ли работодатель ограничить права сотрудника на занимание аналогичной должности в другой компании после завершения трудовых отношений и если да на каких условиях?
Новая
При заключении трудового договора был замечен пункт при котором работодатель запрещает занимать аналогичную должность или работать в компании с аналогичной деятельностью после прекращения трудовых отношений на фиксированный период.
- Имя: Аноним
- Дата: 2021-05-25
- 0