Bună seara, dacă mă puteți ajuta vă rog cum considerați e discriminatoare prevederea potrivit căreia angajații beneficiază de concediu de odihnă anual suplimentar cu durata 3 zile lucrătoare pentru salariații care pe parcursul anului calendaristic precedent n-au beneficiat de concediu medical, cu excepția concediului de maternitate ? Dacă da, în baza căror temeiuri?

• Nume: Anonim
• Data: 2023-12-26
• 0