Ai o întrebare la care nu găsești răspunsul? Nu știi unde să te adresezi?
Desfacerea contractului invidual de munca pe perioada nedeterminata cu angajatul care este pensionar dupa virsta deja al treilea an.
Potrivit Art.86 alin.(1) lit.y) prim, din Cod Nr. 154 din 28-03-2003 Codul Muncii al Republicii Moldova, concedierea – desfacerea din iniţiativa angajatorului a contractului individual de muncă pe durată nedeterminată, precum şi a celui pe durată determinată – se admite pentru motivul de deţinere de către salariat a statutului de pensionar pentru limită de vîrstă Prevederile sus menţionate nu sunt obligatorii, ci doar opţionale. Respectiv, dacă acest angajat, nu a fost concediat pe acest motiv, nu este o încălcare a legislaţiei, dar în orice moment acest lucru poate avea loc, dacă angajatorul îşi doreşte acest lucru.
