Трудовой кодекс

Здравствуйте! Я работаю на госпредприятие и так случилось, что моего отца болезнь приковала к постели. Могу ли я взять больничный по уходу за больным присторелым или есть какая другая возможность ( годовой отпуск уже использовал). Спасибо.

  • Nume: Anonim
  • Data: 2020-06-04
  • 1

RĂSPUNSURILE PARAJURIȘTILOR (1)

Macari Tamara

Data: 2020-06-05

Здравствуйте. Трудовой кодекс прямо предусматривает в ст. 120 (http://lex.justice.md/md/326757/), что По семейным и другим обоснованным причинам на основании письменного запроса работнику с согласия работодателя может быть предоставлен неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 120 календарных дней, для чего выдается приказ (положение, решение , решение). Таким образом, невозможно получить такой отпуск в теч ение одного года, хотя Трудовой кодекс не устанавливает, сколько раз в году этот отпуск может быть предоставлен, таким образом, вы можете обратиться с просьбой в письменном виде работодателю для другого неоплачиваемого отпуска, только для него это право, но не обязанность предоставить вам этот отпуск. Лечащий врач может выдать больничный по уходу за больными родителями и другими родственниками, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.