Трудовое право

Добрый день, меня зовут Сергей. Работаю официально в компании 6 месяцев. В связи с эпидемией короновируса, всех отправили домой. С 28.04.20 наша компания вновь открылась, на работу вызвали всех (сделано было это в тихоря) кроме меня и ещё одного сотрудника. На мои вопросы , когда я смогу вернуться на своё рабочее место начальник не отвечает или пытается уйти от ответа, говорит мол сам не знает, а как узнает сразу скажет. Краем уха услышал от сотрудников, что нас хотят уволить. Что делать в такой ситуации?

  • Nume: Сергей Б.
  • Data: 2020-05-05
  • 1

RĂSPUNSURILE PARAJURIȘTILOR (1)

Macari Tamara

Data: 2020-05-09

Добрый день. Для того, чтобы иметь представление о том на каком основании Вам работодатель отказывается вызвать на работу нужно ознакомиться с соответствующим внутренним документом, приказом, ели он сушествует, в черезвычайное положение с эпидемией короновируса вас не должны уволить с работы ,в соответствии с действующим законодательством от 20.03.2020 г. прерывание или временное сокращение деятельности по инициативе работодателя без прекращения работы вызвано экономическими, технологическими, структурными или аналогичными причинами, регулируется Законом №. 53/2003 в отношении Трудового кодекса, называемого на общем языке «техническая безработица». согласно Статьи 143 Трудого Кодекса Республики Молдова ,Не допускается увольнение работника в период пребывания его в медицинском отпуске, ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до четырех лет, в период исполнения государственных или общественных обязанностей, а также в период откомандирования, за исключением случаев ликвидации предприятия. Вы можете обратиться с запросом к работодателю, в противном случае вы можете подать жалобу в инспекцию труда.