Condiţii nocive

Bună ziua. Mă numesc Zinaida Parasiuc, specialist resurse umane. Precizaţi , Vă rog , este legal să achităm supliment pentru condiţii nocive, bibliotecar, fără atestarea locului de muncă. Cine efectuiază atestarea locurilor de muncă şi perioada atestării. Mulţumesc anticipat !

  • Nume: Zinaida Parasiuc
  • Data: 2018-10-09
  • 1

RĂSPUNSURILE PARAJURIȘTILOR (1)

CHIRNICNII Viorica

Data: 2018-10-10

Buna ziua. Conform Prevederilor HOTĂRÎRII Nr. 1335 din 10.10.2002 despre aprobarea Regulamentului cu privire la evaluarea condiţiilor de muncă la locurile de muncă şi modul de aplicare a listelor ramurale de lucrări pentru care pot fi stabilite sporuri de compensare pentru munca prestată în condiţii nefavorabile, atestarea locurilor de muncă se efectuează de către o comisie numită de angajator, constituită din cel puţin trei persoane, care reprezintă angajatorul şi salariaţii şi care au pregătire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Starea reală a condiţiilor de muncă se evaluează nemijlocit la locurile de muncă, la care se îndeplinesc lucrări prevăzute în listele ramurale de lucrări cu condiţii grele şi nocive, precum şi deosebit de grele şi deosebit de nocive, pentru care stabilesc sporuri de compensare. Pentru informatii mai detaliate cititi http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=1&id=298859 si http://lex.justice.md/index.php?action=view&view=doc&lang=1&id=299409